Идеи для HR-бренда
Подборка идей для HR-бренда: проекты и инициативы, которые помогут укрепить репутацию компании как привлекательного работодателя.
Квест по негласным правилам офиса
Молодёжный совет собирает «народные» знания: к кому идти за подписью, где быстрее согласуют, что лучше не писать в общий чат. Из этого делают короткий квест для новичков и стажёров.
Обратный день: молодёжь ведёт совещание
Один раз в квартал молодые сотрудники готовят и проводят рабочее совещание своего отдела или кросс-функциональной группы. Взрослые руководители приходят как участники и слушатели.
Анонимный ящик вопросов к совету
Молодёжный совет запускает регулярный сбор анонимных вопросов и идей от сотрудников и раз в месяц публично отвечает: что сделали, что не можем, почему. Формат — не жалобная книга, а открытый трекер обещаний.
День теневого руководителя
Молодые сотрудники на один день становятся «тенью» топ-менеджера: ходят на совещания, слушают звонки, задают вопросы в конце дня. Не стажировка и не экскурсия, а включённое наблюдение за решениями.