Суть идеи
Молодёжный совет запускает регулярный сбор анонимных вопросов и идей от сотрудников и раз в месяц публично отвечает: что сделали, что не можем, почему. Формат — не жалобная книга, а открытый трекер обещаний.
Почему интересно: Превращает совет в реальный канал влияния, а не в клуб по интересам. Публичный отказ «не можем, потому что…» вызывает больше доверия, чем молчание.
Допущения: Есть внутренний канал связи, а руководство готово хотя бы частично отвечать публично
Первые шаги к проверке
- Выбрать анонимный инструмент сбора (форма, бот)
- Договориться с руководством о формате ответов
- Опубликовать первый дайджест с 5–7 вопросами
Риски идеи
- Вопросы могут стать токсичными или личными
- Если ответы формальные, канал умрёт за 2 месяца