Суть идеи
Молодёжный совет объявляет конкурс мини-инициатив: сотрудники предлагают идеи улучшений, совет помогает оформить их в короткие питчи. На общем собрании коллеги голосуют, а организация выделяет небольшой реальный бюджет на 1–2 победившие инициативы.
Почему интересно: Превращает совет в площадку влияния, а не в клуб по интересам. Участие через голосование вовлекает всех, а не только активных. Видимый результат мотивирует следующий цикл.
Допущения: У организации есть возможность выделить небольшую сумму на внутренние улучшения и есть руководство, готовое публично поддержать процесс.
Первые шаги к проверке
- Согласовать с руководством принцип реального бюджета и правила отбора
- Собрать заявки и помочь авторам превратить их в 3-минутные питчи
- Провести питч-баттл и голосование, затем запустить реализацию победителей
Риски идеи
- Без поддержки руководства бюджет не выделят — формат потеряет смысл
- Победители могут не дойти до реализации, что подорвёт доверие к конкурсу