Суть идеи
Создать обучающий портал с курсами по безопасности, новым технологиям и управлению, адаптированными под специфику газовой отрасли, с геймификацией и оценкой знаний.
Почему интересно: Отток квалифицированных кадров и необходимость быстрой адаптации новых сотрудников делают онлайн-обучение актуальным.
Допущения: Компании готовы инвестировать в обучение персонала и использовать онлайн-формат.
Первые шаги к проверке
- Провести опрос потребностей в обучении
- Выбрать LMS-платформу
- Разработать пилотный курс
Риски идеи
- Низкая мотивация сотрудников к дистанционному обучению
- Недостаток качественного контента