Суть идеи
Кураторы в малых группах методом мозгового штурма определяют портрет идеального куратора: его компетенции, качества, действия в сложных ситуациях. Затем каждая группа представляет свой портрет и совместно вырабатывается общий чек-лист для самопроверки.
Почему интересно: Формирует общее видение роли куратора, помогает выявить слабые места и создать практичный инструмент для саморазвития.
Допущения: Кураторы имеют опыт работы и готовы к рефлексии о своих компетенциях.
Первые шаги к проверке
- Определить цели и ожидаемые результаты мероприятия
- Подготовить материалы для фасилитации: флипчарты, стикеры, маркеры
- Пригласить фасилитатора для управления процессом
Риски идеи
- Обсуждение может уйти в абстракцию, если не задать четкие рамки
- Не все участники могут быть активны в групповой работе