Суть идеи
Создать матрицу распределения задач, где каждому из 10 воспитателей присваивается конкретная роль (организатор, методист, игротехник и т.д.) с четким перечнем задач и формами отчетности (план, фотографии, анализ).
Почему интересно: Наглядно показывает ответственность, снижает дублирование функций, упрощает контроль.
Допущения: Воспитатели готовы к новым задачам
Первые шаги к проверке
- Провести совещание с воспитателями
- Создать таблицу ролей и задач
- Разослать и обсудить
Риски идеи
- Возможны конфликты из-за ролей
- Не все воспитатели активны