Суть идеи
Собрать 5-7 его фирменных упражнений в маршрут-испытание: на каждой точке команда выполняет задание и получает фрагмент пазла с его цитатой. В финале из фрагментов складывается плакат с поздравлением.
Почему интересно: Тренер сам становится участником своей системы, а не наблюдателем. Он видит, как его методы работают на других и как команда их помнит.
Допущения: Есть доступ к залу или площадке и хотя бы 5-6 активных участников
Первые шаги к проверке
- Выписать 5-7 его коронных упражнений и придумать к каждому мини-задачу
- Сделать пазл-плакат с поздравлением и разрезать на фрагменты
- Согласовать площадку и тайминг, распределить роли среди участников
Риски идеи
- Кто-то из участников не сможет выполнить задание — нужны упрощённые варианты
- Тренер может догадаться раньше финала — стоит держать интригу до последней точки