Суть идеи
Организовать для директора эксклюзивную программу обучения или серию встреч с известным бизнес-коучем или футурологом, чтобы обсудить тренды и стратегии развития.
Почему интересно: Подарок, направленный на развитие и будущее, подчёркивает уважение к опыту и желание новых горизонтов, а не только овеществлённые сувениры.
Допущения: У директора есть интерес к обучению и открытость новому опыту.
Первые шаги к проверке
- Определить темы, которые интересны директору
- Подобрать коуча или эксперта и договориться о программе
- Оформить сертификат или программу как подарочное предложение
Риски идеи
- Директор может не захотеть учиться формально
- Сложно найти подходящего эксперта под запрос