Суть идеи
Организовать межкорпоративный челлендж на 4 недели: шаги, отжимания, планка, с рейтингом команд и еженедельными отчётами.
Почему интересно: HR-бюджеты охотно платят за вовлечение и здоровье сотрудников, легко масштабируется.
Допущения: Есть контакты HR в 2–3 компаниях для пилота
Первые шаги к проверке
- Сделать лендинг с оффером и тремя тарифами
- Провести пилот с одной компанией бесплатно
- Собрать кейс и продать ещё трём компаниям
Риски идеи
- Низкая вовлечённость сотрудников без геймификации
- Долгий цикл продаж в корпоратах