Суть идеи
Внутренняя мини-биржа, где воспитанники могут обменять или выкупить дежурство, накопить внутренние баллы и обменять их на бонусы — лишний час в спортзале, выбор фильма на вечер. Воспитатель выступает биржевым маклером, который следит за честностью сделок и курсом.
Почему интересно: Превращает рутину дежурств в живую экономику с торгом, репутацией и редкостью ресурса. Воспитанники сами начинают следить за справедливостью — а это уже самоуправление.
Допущения: Интернат закрытого типа, воспитатель имеет свободу вводить внутренние правила и бонусы
Первые шаги к проверке
- Провести с воспитанниками установочную встречу и вместе выбрать 3–5 бонусов, которые реально можно выдать
- Сделать простой реестр сделок: бумажный журнал или Google-таблица с курсом баллов
- Запустить на 2 недели и разобрать с ребятами, что сломалось и как они сами предлагают чинить
Риски идеи
- Часть воспитанников начнёт монополизировать дежурства и давить на младших
- Курс баллов быстро обесценится, если бонусы дефицитные